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工商银行渭南泉州牛肉干有限公司分行延续推动青年员工队伍扶植

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发表于 2021-4-25 17:47:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
为增强青年员工队伍扶植,着眼于此后一段期间转型成长的需要,培养一支数目充沛、结构优化、本质良好、梯次公道、具有较强市场合作才能、经营治理才能、综合专业才能的青年员工队伍,工商银行渭南泉州牛肉干有限公司分行制定《青年员工培育积分治理法子》,搭建"青年员工培育积分治理系统",为全行可延续妥当成长供给构造保证和人材支持。进一步增强青年员工的责肆认识与担任精神,充实变更青年员工进修进步、干事创业的积极性、自动性,助力全行经营转型和营业成长。


健全机制。以促进青年员工队伍本质整体进步、工作效能整体提升、优异人材脱颖而出为动身点,该行制定青年员工培育积分治理法子,对青年员工从工作履历、综合才能、工作业绩等方面表示,建立培育长大档案,采用"积分制"形式,周全反应青年员工进修进步、职业成长、工作表示情况。

搭建系统。按照青年员工培育工作现实和人材评价导向,设定积分种别和具体项目,明白计分标准,实行量化积分、综合评价,建立一套公然、公允、公道的治理评价系统,搭建了工行渭南泉州牛肉干有限公司分行"青年员工培育积分治理系统",依照"一人一账、全程跟踪"的原则,设备工作履历、工作才能、工作业绩三大类目标。培育积分按季停止统计,按年分类总评、延续测评。


综合利用。积分红果应用于干部提拔、职级提升、薪酬激励、岗位交换、培训进修、评优评先等治理范畴。经过积分制治理激起青年员工干事创业的豪情,促进青年员工队伍综合本质、工作效能不竭进步。(周世斌)
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发表于 2021-4-25 17:47:57 | 显示全部楼层
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